Последние новости
21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам.
15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?
08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?
28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.
| Бизнес обучение
ТЕМЫ ТРЕНИНГОВ, СЕМИНАРОВ, БИЗНЕС СИМУЛЯЦИЙ ДЛЯ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ КОМПАНИЙ: |
Эффективное управление (модульная программа) |
|
Данная модульная программа специально разработана для руководителей первого уровня, ежедневно сталкивающихся с необходимостью постановки целей, организации работы, мотивации и контроля деятельности персонала. Как сделать так, чтобы сотрудники работали с полной отдачей, как правильно осуществлять контроль и оценивать исполнение задачи, как понять, готовы ли они для выполнения более сложных задач, как принять правильное решение – эти вопросы ежедневно волнуют руководителей.
Ощущение стресса и нехватки времени также часто является результатом неумения менеджеров должным образом организовать себя или свою работу с подчиненными из-за недостаточных навыков планирования и эффективного управления собственными ресурсами, неспособности делегировать и анализировать собственный рабочий стиль. Поэтому особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование.
6 дней - 3 модуля по 2 дня каждый:
Модуль 1. «Планирование и организация»;
Модуль 2. «Мотивация и развитие подчиненных»;
Модуль 3. «Коммуникация и конфликтные ситуации».
Программа «Эффективное управление» может проводиться и в 2-х дневном формате.
|
|
Подробнее
|
Эффективные продажи (модульная программа) |
(6 дней - 3 модуля по 2 дня каждый):
Модуль 1. «Контакт с клиентом и выявление потребностей»;
Модуль 2. «Техники убеждения клиента»;
Модуль 3. «Алгоритм работы с возражениями. Самоорганизация продавца».
Тренинг «Эффективные продажи» может проводиться и в 2-х дневном формате.
|
|
Подробнее
|
|
|