Последние новости

21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам. 

15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?  

08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?

28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.

 

Все новости

Расписание открытых тренингов и семинаров

Консалтинг

Консалтинг

Развивающимся компаниям часто не удаётся осуществить стратегические планы из-за отсутствия чётко сформулированной кадровой политики и кадрового планирования.
Кадровая политика тесно связана со стратегией компании. Например:

‘Компания А’ - стремится максимально дифференцировать имидж, качество, дизайн своего товара по сравнению с конкурентами – вся политика компании и принимаемые решения направлены на достижении превосходства над конкурентами по качеству, производству новых продуктов, качеству обслуживания клиентов, но не снижению цен.

‘Компания Б’ - известна как ценовой лидер, неизменно стремящийся к снижению постоянных затрат и получению дополнительной прибыли за счёт продажи товаров по низким ценам и выходу на новые рынки.
Очевидно, что в этих компаниях кадровая политика и планирование будут отличаться.


Мы предлагаем управленческое консультирование и дальнейшее сопровождение в сфере стратегического менеджмента и области управления персоналом по следующим направлениям:



Управление эффективностью персонала


Круг задач, решаемых руководителями и HR-менеджером компании сегодня достаточно широк и сложен. Но их работа, направленная на достижение стратегических целей, все время прерывается каждодневной рутиной. Понимая это, мы предлагаем комплекс услуг по «Управлению эффективностью персонала».
Подробнее
 
Задать вопрос

Стратегическая сессия для топ-менеджеров компании
Существует масса методик, позволяющих разработать эффективную стратегию компании. Наш опыт позволяет оценить большинство известнейших алгоритмов. В результате, мы предлагаем наиболее результативную технологию. Она касается проведения стратегической сессии с топ-менеджерами компании.
Подробнее

Выявление особенностей компании, изменение корпоративной культуры
Каждая лидирующая организация, будь она малой или крупной, обладает сложившейся, хорошо видимой корпоративной культурой, чётко распознаваемой её наёмными работниками. Организационная культура – мощный внутренний ресурс компании.

Подробнее