Вы,
наверное, часто задумывались над
вопросом: «Почему у конкурентов покупают
даже старую завалявшуюся продукцию, а
у нас самый новый товар пылится на полках
и складах, и мы с трудом можем его
продать»? Было такое? Если да, то это
означает, что ваши конкуренты уже давно
освоили все возможные техники и методики
убеждения клиентов.
Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.
Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным.
Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...
Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
Измерение результатов обучения в рознице
Когда увольнение во благо...
Когда в товарищах согласья нет...
14.12.2010
Бизнес-тренинг по телефонным продажам Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.
Заказчика
деловой игры
интересует, как оценить ее результаты.
Деловые игры, как правило, проводят в
корпоративном формате. Корпоративный
заказчик – это организация, предприятие,
которое отправляет на деловую
игру своих
сотрудников с целью получения и отработки
конкретных навыков, которые они смогут
реализовать в будущей работе.
Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.
Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.
Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?
Если вы действительно нуждаетесь в качественном корпоративном обучении, то непременно свяжитесь с нами. 11-летний опыт работы компании на рынке позволяет разрабатывать и проводить бизнес тренинги любой тематики. Подробнее
Тренинги для фармакомпаний
Бизнес тренинги для фармкомпаний – это то, чем мы занимаемся профессионально! Компания “Strategic Training & Consulting" готова провести для вас тренинг продаж, переговоров и т. д. Подробнее
Тренинги для FMCG
Бизнес тренинги для рынка fmcg имеют свою специфику. Алгоритмы общения с крупными торговыми сетями, особые технологии продаж – это то, чем мы владеем сами и готовы передать Вам! Подробнее
Лицензионные деловые игры
Если вам нужно что-то проверенное временем – попробуйте провести лицензионные деловые игры! Мы проверили - эти технологии, эти бизнес тренинги реально работают! Подробнее
Корпоративные тренинги
Почему корпоративные тренинги от компании «Strategic Training & Consulting»? Потому что это выгодно, надежно, качественно! Обучение персонала – это процесс, который мы проработали до мелочей. Подробнее
Успех обучения зависит от ряда факторов: узнайте о составляющих нашего тренингового пакета: мы предлагаем различные формы посттренингововго сопровождения.
Корпоративное обучение, проведение тренингов: тренинги продаж, тренинги переговоров
«Стратегический Тренинг и Консалтинг» предлагает комплексные решения, сочетающие тренинговые и консалтинговые технологии.
Наша цель – повышение результативности деятельности персонала и конкурентоспособности бизнеса наших клиентов. (см.: презентацию)
Ведущим направлением деятельности компании является разработка и проведение "пакетных" программ обучения различных категорий сотрудников для компаний фармацевтического рынка (см.: презентацию) и рынка ТНП (FMCG) (см: презентацию) более 70 самых актуальных тренингов, бизнес симуляций и деловых игр;
Мы тщательно адаптируем применяемые методики и содержание программ к особенностям Вашего бизнеса, к уровню подготовки участников. Кейсы и ролевые игры пишутся под специфику деятельности компании-заказчика, на основе реальных рабочих ситуаций участников;
Применяем различные технологии корпоративного обучения и бизнес обучения - наиболее эффективные именно в Вашей ситуации: бизнес симуляции, деловые и ролевые игры (моделирующие успешный опыт ваших сотрудников и особенности Вашего бизнеса), тренинг и обратная связь на рабочем месте, тренинг продаж + написание корпоративной книги продаж и сценариев переговоров, индивидуальный коучинг т. д., используем запоминающиеся методики, гарантируем конфиденциальность информации;
Предлагаем различные варианты сопровождения после обучения для внедрения полученных знаний в практику и измеряем достигнутый «посттренинговый» результат.
Представляем книгу Коломец Марины - нашего проектного тренера
«Аптека: путь к успеху. Настольная книга фармацевта»
Основной задачей товаропроводящей сети является удовлетворение потребности населения в медикаментах.
Производитель медикаменты изготовил, врач - назначил и выписал рецепт, а дистрибьютор и аптека должны обеспечить наличие этого препарат в нужном месте, в нужное время, по нужной цене и нужного качества.
О том, как основные участники этого процесса справляются со своими задачами, и пойдет речь в этой главе.
В чем же особенности фармацевтического рынка России?
Представляем книгу А. Бычкова и А. В. Шахова
«ЗДРАВСТВУЙТЕ, Я — МЕДИЦИНСКИЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ…» ИЛИ НОВОЕ ДЕЛО ВРАЧЕЙ
Авторами профессионально исследуется сущность техники продажи лекарственных препаратов, другой продукции медицинского назначения.
Техника продажи рассматривается как элемент комплекса маркетинга, оказывающий влияние на состояние рынка лекарственных препаратов, а также уровень конкурентной борьбы фармацевтических компаний.
Компания «Стратегический Тренинг и Консалтинг» оказывает услуги в области тренинговых и консалтинговых технологий на протяжении десяти лет. Обладая успешным опытом работы с целым рядом российских и западных заказчиков, наша компания способна адаптировать программы бизнес-тренингов, программы корпоративного обучения персонала в соответствии с требованиями клиента, уделять внимание ситуациям, которые возникают в процессе повседневной деятельности, делать процесс корпоративного обученияне только эффективным и результативным, но и увлекательным.
«Стратегический Тренинг и Консалтинг» предлагает клиентам следующие виды услуг:
Бизнес-симуляции и деловые игры – это увлекательный и результативный метод бизнес обучения взрослых. Обучение строится либо на основе сценария бизнес-симуляции и деловой игры, либо они используются в процессе тренинга наряду с другими обучающими методами. Эффективность бизнес симуляций и деловых игр объясняется возможностью смоделировать наиболее вероятные ситуации и, проанализировав полученные по окончании процесса обучения результаты, скорректировать действия, сделав их более эффективными. Бизнес-симуляции и деловые игры – способ самым непосредственным образом овладеть необходимыми навыками выхода из сложных ситуаций, возникающих в процессе реальной деятельности.
Особую популярность получили тренинги по продажам, тренинги переговоров, а также многие другие корпоративные тренинги, которые, при своей достаточно узкой направленности, дают обучаемым массу ценных методов, позволяющих существенно повысить профессиональный уровень. Тренинг продаж или тренинг переговоров - каждое тренинговое мероприятие является эффективным и сравнительно недорогим методом корпоративного обучения. В странах Запада корпоративные бизнес-тренинги (тренинги продаж, тренинги переговоров, тренинги личной эффективности и так далее) используются уже не первое десятелетие, они стали одним из традиционных способов повышения профессионального уровня сотрудников.
Проведение тренингов осуществляется как за рубежом, так и в нашей стране, достаточно длительное время. За этот срок они успели приобрести репутацию надежного способа повышения профессионализма сотрудников компаний самых различных уровней. Аудитория посетителей бизнес-тренингов широка: топ-менеджеры и рядовые офисные сотрудники могут найти тренинг, который предназначен именно для них. Важно, что в процессе бизнес-тренинга обучаемый приобретает практически применимые навыки. Тренинги можно назвать одним из самых эффективных видов корпоративного обучения.
Развивающимся компаниям часто не удаётся осуществить стратегические планы из-за отсутствия чётко сформулированной кадровой политики и кадрового планирования. Кадровый консалтинг, в частности, консалтинг в области управления эффективностью персонала, поможет решить проблемы подобного рода.
Профессионально организованная оценка персонала позволяет вызывать у сотрудников понимание необходимости процесса оценки, получить ценную информацию по развитию карьеры сотрудника, получить данные, которые могут быть полезны для выработки новой системы компенсации и поощрений сотрудников. Оценка персонала – инструмент, который приносит неоценимую пользу, как компании, так и сотруднику.
Коучинг, как средство повышения результативности, обучения и развития специалиста, является широко востребованной в нашей стране услугой. Одним из достоинств коучингаявляется удобство в применении, возможность работать не только в очном формате, но и по телефону и дистанционно. Дистанционный формат работы имеет очевидные преимущества, особенно теперь, когда у нас постоянно не хватает времени, мы часто путешествуем, когда нам нужна "внеплановая" поддержка.
