Почему мы?

Последние новости

5.12.2011

Техники убеждения помогут в разы увечить прибыль компании

Вы, наверное, часто задумывались над вопросом: «Почему у конкурентов покупают даже старую завалявшуюся продукцию, а у нас самый новый товар пылится на полках и складах, и мы с трудом можем его продать»? Было такое? Если да, то это означает, что ваши конкуренты уже давно освоили все возможные техники и методики убеждения клиентов.

 

4.12.2011

Коучинг – поможет получить ответы на самые трудные вопросы

Коучинг – это учение, которое возникло на грани психоанализа и психотерапии, менеджмента и бизнес-консультирования, а также философии и логики.

 

8.07.2011

Коучинг и бизнес

Сейчас о «коучинге» и «коучах» не говорит разве что ленивый.

 

27.05.2011

Коучинг в помощь клиенту

Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.

 

29.03.2011

Кто посещает бизнес тренинги?

Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным. Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...

 

15.12.2010

Добавлены новые статьи:

  • Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
  • Измерение результатов обучения в рознице
  • Когда увольнение во благо...
  • Когда в товарищах согласья нет...

14.12.2010

Бизнес-тренинг по телефонным продажам
Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.

14.12.2010

Как оценить результаты деловой игры?

Заказчика деловой игры интересует, как оценить ее результаты. Деловые игры, как правило, проводят в корпоративном формате. Корпоративный заказчик – это организация, предприятие, которое отправляет на деловую игру своих сотрудников с целью получения и отработки конкретных навыков, которые они смогут реализовать в будущей работе.

12.12.2010

Мировой гуру бизнес-образования в СНГ Коучинг из первых рук

Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.

3.12.2010

Сценарий деловой игры

Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.

3.12.2010

Ведущий бизнес-тренинга

Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?

 

F.A.Q.

С какими компаниями вы работали?


За все 8 лет работы мы неизменно отвечаем на этот вопрос. Поверьте – мы понимаем, ПОЧЕМУ для Вас это важно. Но, прежде чем Вы посмотрите ссылку Наши клиенты и отзывы , хотели бы заметить следующее. Для Вас, скорее всего, важен не столько наш опыт, сколько наше умение адаптировать программу под специфику конкретного рынка и учет особенностей конкретных участников. Смело можем сказать: у нас хватает как опыта, так и знаний, чтобы совместить все это в рамках проекта!

Но поймете ли вы особенности нашей отрасли?

Да, конечно поймем! Но перед тем, как мы начнем перечислять, почему у нас это получается, позвольте рассказать одну историю. Наши тренеры готовили несколько тренингов для одной крупной фармацевтической компании. Целевая аудитория – люди с многолетним опытом работы в отрасли. Необходимо было не только подготовить соответствующие кейсы.Но и владеть медицинской терминологией. Ведь именно на этом «языке» участники тренинга каждый день общаются со своими клиентами! И что Вы думаете? Теперь у нас есть два человека в компании, которые не только владеют латынью, но и могут совершенно спокойно сойти за врачей-терапевтов небольшой клиники! А теперь можно и перечислить те причины, по которым у нас это получается. Но для этого вам лучше позвонить по телефону: +7 (495)969-97-94, +7 (495) 969-97-78.

А где гарантии, что вы справитесь с участниками, которые опытнее или старше вас?

Начнем с того, что тренер – это та профессия, где возраст не имеет значения. Также стоит отметить, что в каждой группе есть люди старше или опытнее наших тренеров. Но мы придерживаемся следующего мнения. Все, что можно дать профессионалу в своем деле – это «веру» и «выбор». Например, показать выбор тех вариантов, которые могут подойти в конкретной ситуации и вселить веру, что сделать это ему под силу!


Чем вы отличаетесь от других компаний?

Правильно было бы уточнить: смотря с кем сравнивать? Если программы– то это одно. Если сравнивать конкретных тренеров – то это совсем другое. Но одно можем сказать определенно: любая программа адаптируется нашим тренером с учетом целей компании и специфики ее работы. Мы считаем это одним из важных критериев реализации проектов! Разумеется,что мы еще и печатаем раздаточный материал и знаем, чем флипчат отличается от проектора. Но разве это главное?


Какие тренинги вы проводите? Где можно увидеть ваши программы?

В нашем арсенале около 50 программ. На наш взгляд, это самые актуальные программы сегодня. Однако, прежде чем вы перейдете поуказанной выше ссылке, мы хотим заметить вот что. Когда речь идет о корпоративном обучении, любая программа должна адаптироваться под целии специфику деятельности конкретной компании. И часто бывает, что после «адаптации» программу просто не узнать! Например, одна из строительных компаний обратилась к нам с просьбой провести обучение по стратегическому менеджменту. Сроки были определены в два дня, не более. Ведь речь шла о руководителях, чье время ограниченно! В результате предварительной диагностики мы остановились на модульной системе, которая охватывала не только вопросы стратегического менеджмента, но инеобходимые участникам на тот момент модули по управлению проектами и построению команды! Мы считаем нормальными подобные изменения. Ведь самое главное для нас – это предоставить самые актуальные знания для конкретных участников!


Как вы пришли к созданию тренингов и семинаров?

Опыт личных продаж и ведение бизнеса. Консалтинговый опыт. Наблюдение за работой участников. Самообучение – от тренингов для тренеров до прохождения обучения по самым разным дисциплинам. Словом – владеем многими методами, позволяющим нам адаптировать любую нашу программу под самый неожиданный запрос клиента. Например, для одного банка мы делали программу по … «Основам устной и письменной деловой коммуникации». Эта тема показалась интересной одному нашему тренеру. В результате – все участники тренинга получили необходимые знания. А мы - тренера, который так «увлекся» этой темой, что выпустил уже несколько книг!

А где цены?

При расчете проведения одного тренингового дня для 16 человек:

  1. Снятие запроса на корпоративное обучение
  2. Предварительная диагностика
  3. Адаптация программы и методики на основе рабочих ситуаций участников
  4. Проведение тренинга, семинара, деловой игры
  5. Раздаточные материалы, листы оценки, ролевые игры, кейсы
  6. Сертификаты установленного образца с подписью и печатью
  7. Анализ результатов корпоративного тренинга: аналитический отчет
  8. Посттренинговое сопровождение
  9. Заключительное тестирование

Стоимость от 59 000 руб., в зависимости от квалификации тренера и сложности поставленных задач. Для уточнения стоимости – позвоните нам по телефону: +7 (495) 969-97-94,  +7 (495) 969-97-78.

Когда можно будет провести тренинг?

Минимальный срок – это 1-2 недели после того, как вы скажете «Да!». Однако, точный срок определяет ведущий проекта. Это может быть связано как с загрузкой тренинга, так и со сложностью проекта и его адаптацией. Были случаи, когда на подготовку проекта у тренера ушел 1 месяц. Это был тренинг для фармацевтической компании: нашему тренеру пришлось искать информациюпо о ТФОМС, ФОМС, региональных и федеральных фондах. Для этого были опрошены десятки экспертов фармацевтической отрасли и обработано информации «емкостью» в 110 Мб! Как правило, мы «укладываемся» в 1-2 недели.