Как мы проводим корпоративное обучение?
Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам.
15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?
08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?
28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.
|
|
Многие компании не могут себе позволить или просто неиспытывают необходимость иметь штатного тренера. Но... Очень часторуководителям приходится обучать сотрудников. Например, руководителю отделапродаж – как проводить презентацию нового продукта или услуги, или обучатьновых торговых представителей. Для руководителей или сотрудников, которые лишьвремя от времени проводят тренинг важно, чтобы обучение было успешным, поэтомуочень необходимо понять основные принципы построения процесса обучения.
Такие как:
- Определить потребности в обучении
- Составить содержание программы и методику проведения тренинга
- Определить профессиональный уровень будущих участников обучения
- Адаптировать содержание и методику тренинга
- Управлять группой в процессе проведения тренинга
Наш
двухдневный тренинг будет полезен не только начинающимтренерам или
руководителям, которые время от времени проводят обучениеперсонала.
Опытным тренерам (с 2-х, 3-х летним стажем работы), будет
интереснопознакомиться с новыми методами обучения, научиться вести себя
более эффективнов ситуациях взаимодействия со «сложными» участниками
группы.
Тренинг поможет участникам:
- Диагностировать потребности в обучении и развитии персонала компании.
- Составлять программы обучения.
- Разрабатывать эффективную методику проведения тренинга.
- Успешно проводить тренинги и добиваться результатов обучения.
- Осознать свои «сильные» и «слабые» стороны как тренера.
|
|
Бизнес тренинги 