Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Многие компании не могут себе позволить или просто неиспытывают необходимость иметь штатного тренера. Но... Очень часторуководителям приходится обучать сотрудников. Например, руководителю отделапродаж – как проводить презентацию нового продукта или услуги, или обучатьновых торговых представителей. Для руководителей или сотрудников, которые лишьвремя от времени проводят тренинг важно, чтобы обучение было успешным, поэтомуочень необходимо понять основные принципы построения процесса обучения.
Такие как:
Определить потребности в обучении
Составить содержание программы и методику проведения тренинга
Определить профессиональный уровень будущих участников обучения
Адаптировать содержание и методику тренинга
Управлять группой в процессе проведения тренинга
Наш
двухдневный тренинг будет полезен не только начинающимтренерам или
руководителям, которые время от времени проводят обучениеперсонала.
Опытным тренерам (с 2-х, 3-х летним стажем работы), будет
интереснопознакомиться с новыми методами обучения, научиться вести себя
более эффективнов ситуациях взаимодействия со «сложными» участниками
группы.
Тренинг поможет участникам:
Диагностировать потребности в обучении и развитии персонала компании.
Составлять программы обучения.
Разрабатывать эффективную методику проведения тренинга.
Успешно проводить тренинги и добиваться результатов обучения.
Осознать свои «сильные» и «слабые» стороны как тренера.
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,7
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Яся: Мне понравился тренинг. Все профессионально и понятно, легко и доступно! Рада новым знакомствам и новому опыту!
Глеб: Тренинг отличный, масса полезной и новой информации. Тренер – мастер своего дела!
Даниил: Все понравилось! Все знания пригодятся!
Михаил: Поучительный тренинг, профессиональный тренер, отличная организация работы.
Мирослава: Хорошо провела время и узнала много полезного. Атмосфера тренинга очень располагающая.