Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Бизнес тренинг: Управление стрессом и агрессивными состояниями
Что входит в программу этого бизнес тренинга? Очень трудно обнаружить неблагоприятное воздействие стресса, который испытывают сотрудники, на результаты работы организации. В динамично развивающихся компаниях, HR-менеджеры и директора просто рассматривают стресс как неотъемлемую часть ежедневной работы.
Но известно, что стресс может иметь разрушительные последствия. Например, в Великобритании была получена пугающая статистика:
Более 270,000 сотрудников каждый день отпрашиваются с работы вследствие болезней, вызванных стрессом
12% увольняются
26% злоупотребляют спиртным
и 26% заболевают в результате постоянного стресса
В компании воздействие стресса ощущается на всех уровнях и часто является результатом неумения сотрудников должным образом организовать себя или свою работу, из-за плохих навыков планирования и управления временем, неспособности делегировать или неумения работать с документами.
Данная программа бизнес тренинга поможет выявить общие для всех «факторы стресса», а также показать, что, заботясь о здоровье сотрудников, компания осознаёт влияние стресса и предпринимает ответственные действия по устранению его причин. Программа “Управление стрессом” может проводиться отдельно или может являться составной частью других программ.
Навыки и компетенции
Личное развитие
Управление конфликтами
Работа в команде
Коммуникации
Взаимодействие
Цели и результаты
Улучшение навыков саморегуляции и преодоления стрессовых и агрессивных состояний и ситуаций.
Тренинг полностью адаптируется под требования заказчика, ролевые игры и кейсы пишутся под специфику работы персонала в конкретной компании. Для определения потребности в обучении и разработки программы проводится диагностика.
Тренинг поможет участникам:
Определять первые признаки стресса и агрессии и успешно с ним справляться.
Развить умение своевременно выявлять стрессовые факторы и предотвращать их последствия
Использовать стрессовые ситуации в качестве ресурса для профессионального и личностного роста.
Использовать методы профилактики развития стрессовых и агрессивных состояний.
Инструменты обучения
Деловая игра, упражнения, групповые обсуждения, мини лекции
Целевая группа
Руководители и сотрудники различных уровней и подразделений, которым по
роду деятельности приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями.
Описание
1. Причины возникновения стресса и агрессии .
Типичные стрессоры на рабочем месте.
- Факторы стресса и агрессии, связанные с организацией.
Факторы стресса и агрессии, связанные с принятием решения.
Групповые факторы стресса и агрессии.
- Индивидуальные причины стресса и агрессии.
2. Измерение уровня стресса и агрессии .
Острые и хронические состояния, их особенности, влияние на организм.
Стадии стресса. Реакции организма – физические и психологические.
Способы самодиагностики. Составление личной шкалы уровня стресса и агрессии.
3. Управление стрессом и агрессией.
- Острое состояние : физиологические и психологические механизмы снижения уровня стресса и агрессии.
Алгоритм действий в экстремальной ситуации.
- Хроническое состояние : физиологические и психологические
способы работы с ним.
Работа с установками: негативные мыслительные стереотипы.
Проактивность и реактивность.
- Нестандартные техники работы со стрессом и агрессией :
Техники визуализации.
Антистрессовая диета.
Рефрейминг.
4. Профилактика стрессовых и агрессивных состояний.
«Колесо жизни» - оценка удовлетворенности различными жизненными аспектами.
Откуда возникают негативные установки и можно ли жить без них?
Организация времени как способ профилактики стресса и агрессии.
Субъективное восприятие необходимости коммуникации с окружающими и состояние «болезненной спешки».
5. Завершение программы. Ответы на вопросы слушателей.
Как заказать?
Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (985) 929-66-38, или пишите:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,9
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Виталий: Было интересно, узнал немало нового – есть над чем задуматься! Доступная информация и эффективные методики.
Неля: Получила массу новых знаний и опыта. Оригинальный способ обучения очень порадовал и удивил. Спасибо!
Милена: Были интересные практические задания. Дружественный коллектив и тактичный тренер.
Анатолий: В целом тренинг был очень продуктивный. Обстановка располагающая и полученная информация оказалась очень полезной и практичной. Спасибо за отличную организацию учебного процесса!
Марта: Информация подавалась профессионально и в очень интересной форме. Было весело и все понятно.
