Как мы проводим корпоративное обучение?

 
Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Подробнее. 


Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.

Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.

Последние новости

21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам. 

15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?  

08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?

28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.

 

Все новости

Расписание открытых тренингов и семинаров

Управление стрессом и агрессивными состояниями

Очень трудно обнаружить неблагоприятное воздействие стресса, который испытывают сотрудники, на результаты работы организации. В динамично развивающихся компаниях, HR-менеджеры и директора просто рассматривают стресс как неотъемлемую часть ежедневной работы.

Но известно, что стресс может иметь разрушительные последствия. Например, в Великобритании была получена пугающая статистика:

  • Более 270,000 сотрудников каждый день отпрашиваются с работы вследствие болезней, вызванных стрессом
  • 12% увольняются
  • 26% злоупотребляют спиртным
  • и 26% заболевают в результате постоянного стресса

В компании воздействие стресса ощущается на всех уровнях и часто является результатом неумения сотрудников должным образом организовать себя или свою работу, из-за плохих навыков планирования и управления временем, неспособности делегировать или неумения работать с документами.

Данная программа поможет выявить общие для всех «факторы стресса», а также показать, что, заботясь о здоровье сотрудников, компания осознаёт влияние стресса и предпринимает ответственные действия по устранению его причин. Программа “Управление стрессом” может проводиться отдельно или может являться составной частью других программ.

Навыки и компетенции

  • Личное развитие
  • Управление конфликтами
  • Работа в команде
  • Коммуникации
  • Взаимодействие

Цели и результаты 

 

Улучшение навыков саморегуляции и преодоления стрессовых и агрессивных состояний и ситуаций.

Тренинг полностью адаптируется под требования заказчика, ролевые игры и кейсы пишутся под специфику работы персонала в конкретной компании. Для определения потребности в обучении и разработки программы проводится диагностика.

Тренинг поможет участникам:

  • Определять первые признаки стресса и агрессии и успешно с ним справляться.
  • Развить умение своевременно выявлять стрессовые факторы и предотвращать их последствия
  • Научиться уменьшать и/или устранять ежедневные "стрессоры"
  • Использовать стрессовые ситуации в качестве ресурса для профессионального и личностного роста.
  • Использовать методы профилактики развития стрессовых и агрессивных состояний.

 

 

Инструменты обучения Деловая игра, упражнения, групповые обсуждения, мини лекции
Целевая группа Руководители и сотрудники различных уровней и подразделений, которым по роду деятельности приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями.

Описание


1. Причины возникновения стресса и агрессии .

  • Типичные стрессоры на рабочем месте.
  • -      Факторы стресса и агрессии, связанные с организацией.
  • Факторы стресса и агрессии, связанные с принятием решения.
  • Групповые факторы стресса и агрессии.
  • -      Индивидуальные причины стресса и агрессии.

2. Измерение уровня стресса и агрессии .

  • Острые и хронические состояния, их особенности, влияние на организм.
  • Стадии стресса. Реакции организма – физические и психологические.
  • Способы самодиагностики. Составление личной шкалы уровня стресса и агрессии.

 

3. Управление стрессом и агрессией.

  • -      Острое состояние : физиологические и психологические механизмы снижения уровня стресса и агрессии.
  • Алгоритм действий в экстремальной ситуации.
  • -      Хроническое состояние : физиологические и психологические
  • способы работы с ним.
  • Работа с установками: негативные мыслительные стереотипы.
  • Проактивность и реактивность.
  • -      Нестандартные техники работы со стрессом и агрессией :
  • Техники визуализации.
  • Антистрессовая диета.
  • Рефрейминг.

4. Профилактика стрессовых и агрессивных состояний.

  • «Колесо жизни» - оценка удовлетворенности различными жизненными аспектами.
  • Откуда возникают негативные установки и можно ли жить без них?
  • Организация времени как способ профилактики стресса и агрессии.
  • Субъективное восприятие необходимости коммуникации с окружающими и состояние «болезненной спешки».

 

5. Завершение программы. Ответы на вопросы слушателей.

Как заказать?

Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (495) 969-97-94, или пишите: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

 
Задать вопрос