Как мы проводим корпоративное обучение?
Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам.
15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?
08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?
28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.
|
Управление стрессом и агрессивными состояниями |
|
Очень трудно обнаружить неблагоприятное воздействие стресса, который испытывают сотрудники, на результаты работы организации. В динамично развивающихся компаниях, HR-менеджеры и директора просто рассматривают стресс как неотъемлемую часть ежедневной работы.
Но известно, что стресс может иметь разрушительные последствия. Например, в Великобритании была получена пугающая статистика:
- Более 270,000 сотрудников каждый день отпрашиваются с работы вследствие болезней, вызванных стрессом
- 12% увольняются
- 26% злоупотребляют спиртным
- и 26% заболевают в результате постоянного стресса
В компании воздействие стресса ощущается на всех уровнях и часто является результатом неумения сотрудников должным образом организовать себя или свою работу, из-за плохих навыков планирования и управления временем, неспособности делегировать или неумения работать с документами.
Данная программа поможет выявить общие для всех «факторы стресса», а также показать, что, заботясь о здоровье сотрудников, компания осознаёт влияние стресса и предпринимает ответственные действия по устранению его причин. Программа “Управление стрессом” может проводиться отдельно или может являться составной частью других программ.
|
Навыки и компетенции
|
-
Личное развитие
-
Управление конфликтами
-
Работа в команде
-
Коммуникации
-
Взаимодействие
|
|
Цели и результаты
|
Улучшение навыков саморегуляции и преодоления стрессовых и агрессивных состояний и ситуаций.
Тренинг полностью адаптируется под требования заказчика, ролевые игры и кейсы пишутся под специфику работы персонала в конкретной компании. Для определения потребности в обучении и разработки программы проводится диагностика.
Тренинг поможет участникам:
-
Определять первые признаки стресса и агрессии и успешно с ним справляться.
-
Развить умение своевременно выявлять стрессовые факторы и предотвращать их последствия
-
Научиться уменьшать и/или устранять ежедневные "стрессоры"
-
Использовать стрессовые ситуации в качестве ресурса для профессионального и личностного роста.
-
Использовать методы профилактики развития стрессовых и агрессивных состояний.
|
| Инструменты обучения |
Деловая игра, упражнения, групповые обсуждения, мини лекции |
| Целевая группа |
Руководители и сотрудники различных уровней и подразделений, которым по
роду деятельности приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями. |
|
Описание
|
1. Причины возникновения стресса и агрессии .
-
Типичные стрессоры на рабочем месте.
-
- Факторы стресса и агрессии, связанные с организацией.
-
Факторы стресса и агрессии, связанные с принятием решения.
-
Групповые факторы стресса и агрессии.
-
- Индивидуальные причины стресса и агрессии.
2. Измерение уровня стресса и агрессии .
-
Острые и хронические состояния, их особенности, влияние на организм.
-
Стадии стресса. Реакции организма – физические и психологические.
-
Способы самодиагностики. Составление личной шкалы уровня стресса и агрессии.
3. Управление стрессом и агрессией.
-
- Острое состояние : физиологические и психологические механизмы снижения уровня стресса и агрессии.
-
Алгоритм действий в экстремальной ситуации.
-
- Хроническое состояние : физиологические и психологические
-
способы работы с ним.
-
Работа с установками: негативные мыслительные стереотипы.
-
Проактивность и реактивность.
-
- Нестандартные техники работы со стрессом и агрессией :
-
Техники визуализации.
-
Антистрессовая диета.
-
Рефрейминг.
4. Профилактика стрессовых и агрессивных состояний.
-
«Колесо жизни» - оценка удовлетворенности различными жизненными аспектами.
-
Откуда возникают негативные установки и можно ли жить без них?
-
Организация времени как способ профилактики стресса и агрессии.
-
Субъективное восприятие необходимости коммуникации с окружающими и состояние «болезненной спешки».
5. Завершение программы. Ответы на вопросы слушателей.
|
|
Как заказать?
|
Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (495) 969-97-94, или пишите:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
|
|
|