Как мы проводим корпоративное обучение?

 
Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Подробнее. 


Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.

Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.

Последние новости

5.12.2011

Техники убеждения помогут в разы увечить прибыль компании

Вы, наверное, часто задумывались над вопросом: «Почему у конкурентов покупают даже старую завалявшуюся продукцию, а у нас самый новый товар пылится на полках и складах, и мы с трудом можем его продать»? Было такое? Если да, то это означает, что ваши конкуренты уже давно освоили все возможные техники и методики убеждения клиентов.

 

4.12.2011

Коучинг – поможет получить ответы на самые трудные вопросы

Коучинг – это учение, которое возникло на грани психоанализа и психотерапии, менеджмента и бизнес-консультирования, а также философии и логики.

 

8.07.2011

Коучинг и бизнес

Сейчас о «коучинге» и «коучах» не говорит разве что ленивый.

 

27.05.2011

Коучинг в помощь клиенту

Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.

 

29.03.2011

Кто посещает бизнес тренинги?

Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным. Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...

 

15.12.2010

Добавлены новые статьи:

  • Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
  • Измерение результатов обучения в рознице
  • Когда увольнение во благо...
  • Когда в товарищах согласья нет...

14.12.2010

Бизнес-тренинг по телефонным продажам
Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.

14.12.2010

Как оценить результаты деловой игры?

Заказчика деловой игры интересует, как оценить ее результаты. Деловые игры, как правило, проводят в корпоративном формате. Корпоративный заказчик – это организация, предприятие, которое отправляет на деловую игру своих сотрудников с целью получения и отработки конкретных навыков, которые они смогут реализовать в будущей работе.

12.12.2010

Мировой гуру бизнес-образования в СНГ Коучинг из первых рук

Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.

3.12.2010

Сценарий деловой игры

Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.

3.12.2010

Ведущий бизнес-тренинга

Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?

 

Все новости

Задать вопрос коучу

Бизнес тренинг: Управление стрессом и агрессивными состояниями

Список тренингов

Что входит в программу этого бизнес тренинга? Очень трудно обнаружить неблагоприятное воздействие стресса, который испытывают сотрудники, на результаты работы организации. В динамично развивающихся компаниях, HR-менеджеры и директора просто рассматривают стресс как неотъемлемую часть ежедневной работы.

Но известно, что стресс может иметь разрушительные последствия. Например, в Великобритании была получена пугающая статистика:

  • Более 270,000 сотрудников каждый день отпрашиваются с работы вследствие болезней, вызванных стрессом
  • 12% увольняются
  • 26% злоупотребляют спиртным
  • и 26% заболевают в результате постоянного стресса

В компании воздействие стресса ощущается на всех уровнях и часто является результатом неумения сотрудников должным образом организовать себя или свою работу, из-за плохих навыков планирования и управления временем, неспособности делегировать или неумения работать с документами.

Данная программа бизнес тренинга поможет выявить общие для всех «факторы стресса», а также показать, что, заботясь о здоровье сотрудников, компания осознаёт влияние стресса и предпринимает ответственные действия по устранению его причин. Программа “Управление стрессом” может проводиться отдельно или может являться составной частью других программ.

Навыки и компетенции

  • Личное развитие
  • Управление конфликтами
  • Работа в команде
  • Коммуникации
  • Взаимодействие

Цели и результаты 

 

Улучшение навыков саморегуляции и преодоления стрессовых и агрессивных состояний и ситуаций.

Тренинг полностью адаптируется под требования заказчика, ролевые игры и кейсы пишутся под специфику работы персонала в конкретной компании. Для определения потребности в обучении и разработки программы проводится диагностика.

Тренинг поможет участникам:

  • Определять первые признаки стресса и агрессии и успешно с ним справляться.
  • Развить умение своевременно выявлять стрессовые факторы и предотвращать их последствия
  • Научиться уменьшать и/или устранять ежедневные "стрессоры"
  • Использовать стрессовые ситуации в качестве ресурса для профессионального и личностного роста.
  • Использовать методы профилактики развития стрессовых и агрессивных состояний.

 

 

Инструменты обучения Деловая игра, упражнения, групповые обсуждения, мини лекции
Целевая группа Руководители и сотрудники различных уровней и подразделений, которым по роду деятельности приходится сталкиваться со стрессовыми ситуациями.

Описание


1. Причины возникновения стресса и агрессии .

  • Типичные стрессоры на рабочем месте.
  • -      Факторы стресса и агрессии, связанные с организацией.
  • Факторы стресса и агрессии, связанные с принятием решения.
  • Групповые факторы стресса и агрессии.
  • -      Индивидуальные причины стресса и агрессии.

2. Измерение уровня стресса и агрессии .

  • Острые и хронические состояния, их особенности, влияние на организм.
  • Стадии стресса. Реакции организма – физические и психологические.
  • Способы самодиагностики. Составление личной шкалы уровня стресса и агрессии.

 

3. Управление стрессом и агрессией.

  • -      Острое состояние : физиологические и психологические механизмы снижения уровня стресса и агрессии.
  • Алгоритм действий в экстремальной ситуации.
  • -      Хроническое состояние : физиологические и психологические
  • способы работы с ним.
  • Работа с установками: негативные мыслительные стереотипы.
  • Проактивность и реактивность.
  • -      Нестандартные техники работы со стрессом и агрессией :
  • Техники визуализации.
  • Антистрессовая диета.
  • Рефрейминг.

4. Профилактика стрессовых и агрессивных состояний.

  • «Колесо жизни» - оценка удовлетворенности различными жизненными аспектами.
  • Откуда возникают негативные установки и можно ли жить без них?
  • Организация времени как способ профилактики стресса и агрессии.
  • Субъективное восприятие необходимости коммуникации с окружающими и состояние «болезненной спешки».

 

5. Завершение программы. Ответы на вопросы слушателей.

Как заказать?

Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (495) 969-97-94, или пишите: Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script

 
Задать вопрос