Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Бизнес тренинг для руководителей "Лидерство и мотивация"
Деловые и ролевые игры, практические упражнения, групповые дискуссии, работа в мини-группах.
Продолжительность: 2 дня
Целевая группа
Данная программа разработана для руководителей и менеджеров различных уровней, которые заняты разработкой системы мотивации в своих компаниях, а также сталкиваются с проблемами мотивации персонала.
Описание
1. Определение понятия «лидерство».
2. Совокупность умений и навыков руководителя-лидера:
Познавательные умения и навыки
Навыки межличностного общения
Представительские навыки
Мотивационные установки.
3. Источники власти в организации:
Межличностная власть
Структурная власть
Корпоративная культура.
4. Навыки межличностного общения менеджеров:
Психологический механизм создания и поддержания доверия
Техники присоединения: невербальные и вербальные (умение слушать и получать информацию с помощью вопросов)
Техника убеждения (рефрейминг)
Навыки управления взаимодействиями (работа в команде, разрешение конфликтов).
5. Концепция ситуативного лидерства
Выбор стиля управления в зависимости от силы руководителя, умений подчинённых, ситуации, уровня развития группы
Модель Херсея и Бланшарда
6. Мотивация сотрудников
Определение понятия мотивации
Теории мотивации: содержательные и процессуальные.
- Теория Герцберга
- Теория «цель-побуждение»
- Пирамида Маслоу
Практическое использование теорий мотивации
7. Управление мотивацией сотрудников
Постановка целей
Эффективная обратная связь как инструмент мотивации и оценки
Алгоритм обратной связи
Правила критики и похвалы
Методы выявления мотивации сотрудников
8. Краткий обзор и повторение.
9. Деловая игра «Мастер переговоров».
Как заказать?
Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (985) 929-66-38, или пишите:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,9
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Павел:
Воодушевляет! Впечатляет!
Антон:
Очень полезная информация, которую
можно сразу применять на практике.
Андрей:
Осталось очень приятное впечатление.
Юлия:
Ненавязчивый тренинг, который позволяет
спокойно принимать информацию.
Наталья:
Все четко, лаконично, коротко, но
информативно!