Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Совершенствование навыков стратегического планирования и управления.
Программа «настраивается» на требования компании-заказчика, кейсы и деловые игры пишутся под специфику работы конкретной группы менеджеров. Для анализа потребностей программы проводится диагностика.
Практический семинар-тренинг поможет участникам:
Осознать необходимость и важность стратегического планирования на предприятии
Систематизировать свои знания и опыт в области стратегического планирования
Ориентироваться в научных подходах и теориях стратегического менеджмента
Больше узнать о тех факторах, которые влияют на стратегию
Овладеть инструментарием (набор моделей, методов, теоретических и практических подходов), который они смогут использовать для разработки стратегии развития собственного предприятия
Разработать макет стратегического плана по направлениям:
производство и сырье (включая поставки, транспорт);
маркетинг и продажи;
управление персоналом;
финансы и экономика.
Договориться о том, что, как и когда будет происходить в компании в области стратегического планирования, в чем будет выражаться вклад каждого функционального направления в это дело.
Инструменты обучения
Кейсы, практические задания, упражнения, деловые игры, дискуссии.
Продолжительность - 2 дня
Целевая группа
Топ-менеджеры и руководители компаний
Описание
1. Понятие «стратегического управления компанией».
2. Основные стратегические вопросы, решаемые на уровне отдельной бизнес-единицы:
Какие именно товары производить?
На какие сегменты рынка ориентироваться?
Какова генеральная стратегия предприятия?
Какой должна быть структура компании для того, чтобы достигнуть намеченных целей?
Cтратегии по функциональным направлениям производственного предприятия.
Взаимосвязь с генеральной стратегией компании.
3. Методы анализа общей ситуации в отрасли и конкуренции в ней.
4. Анализ состояния компании (SWAT-анализ, анализ издержек и цепочка ценностей).
5. Выбор стратегии конкуренции (на примерах современных российских и иностранных предприятий):
Стратегии низких издержек
Стратегии дифференциации
Стратегия оптимальных издержек
Сфокусированные стратегии низких издержек и дифференциации.
6. Формирование стратегии: наука или искусство? «Зонтичные» и «процессуальные» стратегии (на примерах современных российских и иностранных предприятий).
7. Соответствие организационной структуры и стратегии.
8. Заключение и ответы на вопросы слушателей.
9. Деловая игра «Управление компанией».
Как заказать?
Для получения подробной информации о программе обращайтесь, пожалуйста, по телефону +7 (985) 929-66-38, или пишите:
Этот e-mail защищен от спам-ботов. Для его просмотра в вашем браузере должна быть включена поддержка Java-script
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,8
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Дмитрий: Даже в работе с группой находится индивидуальный подход.