Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Николай Митрофанов
Проектный бизнес – тренер, консультант компании «Strategic Training & Consulting»
Опыт работы с руководителями линейного и среднего уровня – 5 лет.
Разработка модульных программ развития руководителей и специалистов;
Создание и реализация оценочных процедур для руководителей;
Проекты в области повышения квалификации внутренних тренеров;
Опыт управленческой деятельности 4,5 года;
Ключевые навыки
Проведение тренингов и нетрениговых форматов – 7 лет.
Проведение обучающих мероприятий по методике обучения взрослых людей
Снятие запроса/выявление потребностей в обучении и развитии со всех уровней руководства организации
Формирование модульных программ обучения и развития персонала
Тренинг для тренеров с передачей курса «Management Skills»
DOOR International, Докучаев Евгений
2007
Тренинг для тренеров
DOOR International, Артемьева Наталья
2005
Курсы MS PowerPoint
МикроИнформ
2004
Навыки проведения переговоров
STI, Татарский Константин
Академическое образование
1997 – 2002
МПУ, преподаватель
Опыт работы
2012 – н. в.
Тренер-консультант
2011 – 2012
Росатом. Тренер-консультант, методолог, менеджер проектов комплексного обучения
2009 – 2011
Вимм-Билль-Данн. Национальный менеджер по обучению и развитию
2007 – 2009
Вымпелком. Руководитель проекта, тренер-консультант
2001 – 2007
ADIDAS Group. Администратор, Менеджер по продажам, Директор магазина, Тренинг-менеджер
Обучение сотрудников российских и западных компаний.
Банки и страховые компании
Газпромбанк – серия тренингов по переговорам для руководителей клиентских подразделений
Сбербанк – разработка и проведение серии тренингов, направленных на повышение эффективности продаж в корпоративном сегменте
IT и телекоммуникационные
IBM – разработка и проведение модульной программы обучения по переговорам и публичным выступлениям для специалистов департамента продаж
PerformanceLab – разработка и проведение тренингов «Навыки публичных выступлений перед заказчиками», индивидуальные сессии по подготовке спикеров для специалистов
Vimpelcom
тренинги «Эффективный руководитель», «Навыки создания эффективных команд», «Коучинг» для линейных руководителей;
оценка, формирование пула внутренних тренеров и дальнейшее их развитие
Фармацевтические компании
Pfizer – серия тренингов по переговорам для медицинских представителей и территориальных менеджеров
Novartis – переговоры для менеджеров по работе с ключевыми клиентами
Инвар – серия тренингов по переговорам для медицинских представителей и территориальных менеджеров
Фармамед – реализация формата творческой лаборатории для медицинских представителей и их руководителей
Sanofi Aventis – разработка и реализация тренинга «Управление изменениями» для руководителей
Производственные
ТВЭЛ – проведение тренингов по подготовке внутренних спикеров, тренинг «Развитие навыков системного мышления» для руководителей отделов и специалистов различных функций
Росэнергоатом – обучение руководителей линейного и среднего уровня по темам: «Эффективный руководитель», «Мотивирование», «Планирование и организация работы», «Эффективная коммуникация», «Оценка персонала по компетенциям», «Системное мышление», «Навыки эффективной презентации»
НИАЭП – обучение линейных руководителей и кадровых резервистов по темам «Управление изменениями», «Планирование и организация работы», «Эффективная коммуникация», «Эффективный руководитель»
АЭР – проведение программы повышения тренерского мастерства «Тренинг для тренеров»
FMCG
WBD
управление командой региональных тренеров.
Реализация проекта оценки руководителей и кандидатов в кадровый резерв (380 человек)
Retail
ADIDAS Group
OBI – проведение серии тренингов «Привлечение талантов: Эффективное проведение собеседования и адаптация персонала» и «Формирование команды» для начальников отделов и зам. директоров магазинов
разработка модульной программы для руководителей и кадрового резерва.
разработаны и проведены тренинги: «Базовые управленческие навыки», «Коучинг. Движение к цели», «Навыки проведения интервью», «Продажи. Базовый уровень», «Продажи продвинутый уровень», «Эффективная презентация».
Проведение процедур оценки торгового персонала
Достижения
Создание концепта и запуск проекта развития руководителей
Разработка модели тренерских компетенций: создание процедуры оценки внутренних тренеров организации
Разработка проекта «Центров оценки и развития руководителей»
Унифицировал организационные структуры; разработал описания должностей для Департамента продаж
Успешный опыт работы (внутренним тренером) в розничном бизнесе, телекоммуникациях, FMCG, энергетическом секторе
Разработаны тренинги: Эффективный руководитель, Планирование и организация деятельности, Эффективная коммуникация, Мотивирование, Продажи, Навыки публичных выступлений, Навыки проведения интервью, Тренинг для тренеров (базовый)
Открытие 3-х концептуальных магазина "Адидас" (Днепропетровск, Москва, Саратов): регистрация магазинов, подбор персонала и его адаптация, управление магазином.