Последние новости

5.12.2011

Техники убеждения помогут в разы увечить прибыль компании

Вы, наверное, часто задумывались над вопросом: «Почему у конкурентов покупают даже старую завалявшуюся продукцию, а у нас самый новый товар пылится на полках и складах, и мы с трудом можем его продать»? Было такое? Если да, то это означает, что ваши конкуренты уже давно освоили все возможные техники и методики убеждения клиентов.

 

4.12.2011

Коучинг – поможет получить ответы на самые трудные вопросы

Коучинг – это учение, которое возникло на грани психоанализа и психотерапии, менеджмента и бизнес-консультирования, а также философии и логики.

 

8.07.2011

Коучинг и бизнес

Сейчас о «коучинге» и «коучах» не говорит разве что ленивый.

 

27.05.2011

Коучинг в помощь клиенту

Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.

 

29.03.2011

Кто посещает бизнес тренинги?

Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным. Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...

 

15.12.2010

Добавлены новые статьи:

  • Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
  • Измерение результатов обучения в рознице
  • Когда увольнение во благо...
  • Когда в товарищах согласья нет...

14.12.2010

Бизнес-тренинг по телефонным продажам
Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.

14.12.2010

Как оценить результаты деловой игры?

Заказчика деловой игры интересует, как оценить ее результаты. Деловые игры, как правило, проводят в корпоративном формате. Корпоративный заказчик – это организация, предприятие, которое отправляет на деловую игру своих сотрудников с целью получения и отработки конкретных навыков, которые они смогут реализовать в будущей работе.

12.12.2010

Мировой гуру бизнес-образования в СНГ Коучинг из первых рук

Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.

3.12.2010

Сценарий деловой игры

Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.

3.12.2010

Ведущий бизнес-тренинга

Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?

 

Все новости

Задать вопрос коучу

Как мы проводим корпоративное обучение?
Тренинговый пакет компании «Стратегический Тренинг и Консалтинг» (для группы до 16 человек)

Действие

Результат

Снятие запроса на корпоративное обучение

Встреча с руководством компании заказчика, постановка задач корпоративного обучения

Предварительная диагностика

Анкетирование участников, сбор всей необходимой информации об особенностях бизнеса, о работе участников, изучение уровня знаний, навыков, примеров из реальной практики и т.д.

Адаптация программы и методики на основе рабочих ситуаций участников

Окончательный вариант программы для утверждения заказчиком на основе анализа полученных данных

Проведение тренинга, семинара, деловой игры

Раздаточные материалы, листы оценки, ролевые игры, кейсы

Сертификаты   установленного образца с подписью и печатью

По утвержденной программе и времени с 9.30 до 18.00 либо другой согласованный график

Разрабатываются  и распечатываются для каждого тренинга, остаются у участников и могут использоваться в работе

На каждого участника тренинга от компании «Стратегический Тренинг и Консалтинг»

Анализ результатов корпоративного тренинга: аналитический отчет

Отчет тренера руководству о работе группы  в устной или письменной форме включает:

  • какие ставились задачи;
  • какие результаты достигнуты;
  • оценка группы в целом, активность, лояльность;
  • как проявили себя участники, сильные, слабые стороны;
  • анализ обратной связи о качестве проведенного обучения дали участники;
  • индивидуальные характеристики участников (по желанию заказчика)

Посттренинговое сопровождение  

Для закрепления результатов и усиления эффекта проведенного корпоративного обучения: оn-line консультации  по возникшим вопросам после тренинга на e-mail тренера либо встреча с группой в виде  обобщающей 2-3-х часовой сессии

Заключительное тестирование

Через 1-2 месяца после обучения тестирование участников по пройденному материалу, результаты в баллах передаются заказчику


Консультанты компании «Стратегический Тренинг и Консалтинг»  имеют опыт разработки и проведения не только  краткосрочных корпоративных тренингов, но и комплексных долгосрочных обучающих  программ для разных отраслей бизнеса.

 
Задать вопрос