Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Мария Клочко - коуч, бизнес-тренер
С 2008 г. по настоящее время –тренер-консультант компании «Стратегический Тренинг и Консалтинг», коуч. Проводит тренинги и семинары для фармацевтических компаний.
Образование и опыт работы:
Успешный опыт руководства HR-подразделением в течение 6 последних лет в организациях:
Центральный Научно-исследовательский институт Эпидемиологии;
МИЭЛЬ (операции на рынке недвижимости);
Группа компаний «ЭКОМИР» (фармацевтическая компания, дистрибуция медицинского оборудования).
Неоднократный опыт и практические навыки в области управления персоналом позволяют реализовывать консалтинговые проекты и проводить обучение сотрудников, приводящие к повышению рентабельности компании и в соответствии с поставленными бизнес-целями.
Успешный опыт реализации консалтинговых проектов в области HR и организационного проектирования, проведения корпоративных тренингов в течение последних 8 лет. Опыт перевода и проведения корпоративных тренингов европейских компаний для российских представительств.
2004 - Государственная Академия профессиональной переподготовки и повышения квалификации руководящих работников и сотрудников инвестиционной сферы (ГАСИС)
Специальность «Социология и психология».
2003 - 2006 - Институт экономики и предпринимательства
Второе высшее образование
факультет экономики и управления,
специальность «менеджмент организации», направление стратегический менеджмент.
2003 - Тренинговая компания
Профессиональная подготовка бизнес-тренеров, консультантов
Основные темы обучающих программ и консалтинговых проектов:
Для HR-специалистов:
Построение HR-подразделения с выработкой ключевых показателей эффективности работы.
Аудит системы управления персоналом. Ключевые процессы и целевые показатели.
Бюджетирование HR-процессов и затрат на персонал, оптимизация затрат. Экономика и рентабельность HR-процессов. Антикризисное управление в области HR. Оптимизация затрат. Решение сложных кадровых вопросов в компании. Навыки переговоров для HRa.
Построение и развитие бренда привлекательного работодателя: инвестиции и их возврат.
Все обучающие материалы, содержащие теоретическую часть и практические задачи, основаны на реальных ситуациях на рынке, постоянно обновляются и подбираются с учетом специфики компаний.
Публикации
HR-брендинг: как создать позитивный образ работодателя (газета «Фармацевтический вестник», №35 (482) от 6 ноября 2007 года).
Внутрикорпоративные коммуникации и команда (журнал «Управление развитием персонала», №3, июль 2008 года).
Как мотивировать сотрудников к собственному развитию (журнал HRM, октябрь 2008 г).
Пришельцы и аборигены в фармбизнесе (газета «Фармперсонал», №32, октябрь 2008г).
Выступления
Поиск правильных методов подбора при дефиците кадров на рынке. (Конференция «Мотивация и оплата труда: оптимизация затрат на персонал», 22-23 ноября 2007г, Москва).
Особенности обучения разных категорий сотрудников в компании. (Конференция «Обучение и развитие персонала», 8 июля 2008г, Москва).
Поиск персонала в условиях кадрового дефицита: старые решения vs нестандартный подход (3й Всероссийский HR форум, 17-18 сентября 2008 года, Санкт-Петербург).
Мотивация корпоративных рекрутеров (Неделя рекрутера, АСПП, 19 сентября 2008г, Москва).
Обучение персонала как мотивирующий фактор (HR-практикум, 15 октября 2008г, Москва).
Если вы хотите заказать бизнес тренинг или коучинг с этим тренером, позвоните: +7 (985) 929-66-38
С 2008 г. по настоящее время –тренер-консультант компании «Стратегический Тренинг и Консалтинг», коуч. Проводит тренинги и семинары для фармацевтических компаний.