Вы,
наверное, часто задумывались над
вопросом: «Почему у конкурентов покупают
даже старую завалявшуюся продукцию, а
у нас самый новый товар пылится на полках
и складах, и мы с трудом можем его
продать»? Было такое? Если да, то это
означает, что ваши конкуренты уже давно
освоили все возможные техники и методики
убеждения клиентов.
Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.
Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным.
Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...
Почему корпоративные тренинги от компании «Strategic Training & Consulting»? Потому что это выгодно, надежно, качественно! Обучение персонала – это процесс, который мы проработали до мелочей. Подробнее
Открытые тренинги
Лицензионные деловые игры
Если вам нужно что-то проверенное временем – попробуйте провести лицензионные деловые игры! Мы проверили - эти технологии, эти бизнес тренинги реально работают! Подробнее
Более 100 проектов за год
Если вы действительно нуждаетесь в качественном корпоративном обучении, то непременно свяжитесь с нами. 11-летний опыт работы компании на рынке позволяет разрабатывать и проводить бизнес тренинги любой тематики. Подробнее
«Бизнес - симуляции»… Что это за словосочетание? И какие навыки развивает этот метод корпоративного обучения? В основе материала – анализ российской и зарубежной практики применения бизнес-симуляций в обучении менеджеров.
Начнем с определения. Итак, перед нами два слова: «бизнес» и «симуляция». Последнее в переводе с латыни обозначает «видимость, притворство». Получается, что мы имеем дело с тем, что «создаем видимость бизнеса». Спрашивается: зачем все это?
Вот тут–то нужно обратиться к ЦЕЛИ данного формата корпоративного обучения. Создав «видимость бизнеса», симуляция помогает менеджерам усовершенствовать те или иные знания и навыки. По сути – перед нами тренажер, который помогает менеджерам в безопасной среде выработать оптимальную и эффективную модель поведения.
Например: участникам необходимо отработать навык принятия решений в кризисных ситуациях. Для этого перед ними ставиться соответствующая задача. Как правило – за основу берется максимально приближенная к отрасли ситуация.
Теперь посмотрим на практику применения бизнес симуляций. В январе 2008 года журнал BusinessWeek опубликовал статью «Виртуальное рабочее место в классе». В материале говорится, что более чем в 500 университетах и бизнес-школах, среди которых Harward, Wharton и Kelogg, бизнес-симуляции весьма распространены.
Существует две основные разновидности бизнес-симуляций – настольные и те, которые предполагают использование IT-технологий в моделировании. У каждой есть свои преимущества и недостатки. Ниже – вы можете ознакомиться с некоторыми из них:
По материалам интернет-порталов e-xecutive.ru, РБК, компании AXES Management
