Последние новости

5.12.2011

Техники убеждения помогут в разы увечить прибыль компании

Вы, наверное, часто задумывались над вопросом: «Почему у конкурентов покупают даже старую завалявшуюся продукцию, а у нас самый новый товар пылится на полках и складах, и мы с трудом можем его продать»? Было такое? Если да, то это означает, что ваши конкуренты уже давно освоили все возможные техники и методики убеждения клиентов.

 

4.12.2011

Коучинг – поможет получить ответы на самые трудные вопросы

Коучинг – это учение, которое возникло на грани психоанализа и психотерапии, менеджмента и бизнес-консультирования, а также философии и логики.

 

8.07.2011

Коучинг и бизнес

Сейчас о «коучинге» и «коучах» не говорит разве что ленивый.

 

27.05.2011

Коучинг в помощь клиенту

Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.

 

29.03.2011

Кто посещает бизнес тренинги?

Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным. Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...

 

15.12.2010

Добавлены новые статьи:

  • Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
  • Измерение результатов обучения в рознице
  • Когда увольнение во благо...
  • Когда в товарищах согласья нет...

14.12.2010

Бизнес-тренинг по телефонным продажам
Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.

14.12.2010

Как оценить результаты деловой игры?

Заказчика деловой игры интересует, как оценить ее результаты. Деловые игры, как правило, проводят в корпоративном формате. Корпоративный заказчик – это организация, предприятие, которое отправляет на деловую игру своих сотрудников с целью получения и отработки конкретных навыков, которые они смогут реализовать в будущей работе.

12.12.2010

Мировой гуру бизнес-образования в СНГ Коучинг из первых рук

Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.

3.12.2010

Сценарий деловой игры

Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.

3.12.2010

Ведущий бизнес-тренинга

Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?

 

Все новости

Задать вопрос коучу

Партнеры
ЗАО «Евроменеджмент»

Услуги ЗАО «Евроменеджмент»:
  • Евроменеджмент - антикризисное управление, управленческие решения в экономический кризис
  • Управленческий консалтинг: система управления, управленческий аудит, стратегия развития, бизнес-процессы, организационная структура, стимулирование труда, управленческие навыки
  • Финансовый консалтинг: финансовое управление, управленческий учет, бюджетирование, показатели деятельности, управленческая отчетность, финансовый анализ, управление инвестициями, бизнес-планирование
  • Кадровый консалтинг: управление персоналом, кадровый аудит, управление персоналом, оценка персонала, оценка взаимодействий, обучение персонала
  • IT-консалтинг: IT-аудит, постановка задач, IT-концепция, разработка ПО, внедрение системы
  • Автоматизация бизнеса: документооборот и управление, 1С:Предприятия 8.0, планово-бюджетное управление, управление персоналом, энергетика: техприсоединение
Сайт: www.emd.ru

Центр подготовки персонала "Фактор-П":
Команда профессиональных консультантов и тренеров, более 6-х лет работающих над проектами для российских бизнес-организаций.

Тренеры и консультанты Центра являются авторами оригинальных обучающих программ. Все программы основаны на реальном опыте российских и зарубежных компаний и направлены на формирование и развитие получаемых навыков. Обучение осуществляется по трем основным направлениям:
  1. Открытые тренинги и семинары
  2. Программы на которые приглашаются представители разных компаний
  3. Корпоративные тренинги
Подготовка и проведение тренингов и семинаров с учетом индивидуальной специфики компании-клиента. При необходимости предваряется и завершается оценкой участников программы. Возможна разработка проектов долгосрочного обучения для сотрудников компании. 

«HR-специалист» - абонентское кадровое обслуживание

В рамках Договора абонентского кадрового обслуживания могут входить следующие направления:

  • Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства
  • Корпоративное обучение (тренинги, семинары)
  • Подбор персонала на вакантные должности
  • Юридическая поддержка трудовых отношений

Договор на абонентское кадровое обслуживание позволяет руководителю организации иметь объективного и профессионального партнера в решении всех задач кадрового менеджмента. Именно отсутствие трудовых отношений между Компанией-заказчиком и Аутсорсером позволяет решать все возникшие задачи и проблемы на уровне позитива и эффективности. Заключая Договор на абонентское кадровое обслуживание, руководитель организации приобретает не одного сотрудника, а целую команду профессионалов.