Решение воспользоваться специально разработанной и адаптированной программой тренингов и семинаров избавит Вас от ощутимых рисков, связанных с подбором обучения, удовлетворяющего задачам Вашей компании.
Мы предлагаем более 50 программ по менеджменту и продажам, комплексные корпоративные программы (модульные), деловые игры.
Когда российским профессионалам задают вопрос о том, что они ищут, когда рассматривают альтернативные предложения о работе, возможность обучения упоминается как один из трех ключевых критериев.
Последние новости
Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Семинар и бизнес тренинг "Оценка и управление стоимостью компании"
Семинар предназначен для руководителей предприятий, финансовых директоров, и сотрудников финансово-экономических служб, заинтересованных в оценке и повышении стоимости своих компаний
ЦЕЛИ И ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ
Цель семинара дать практические инструменты к оценке и повышению стоимости компании. Детальный алгоритм действий и процедур по оценке и управлению стоимостью.
Все этапы оценки и управления рассматриваются на практических примерах оценки Российских компаний.
По окончании семинара слушатели получат CD-диск с примерами отчетов и моделей, рассмотренных на семинаре.
Продолжительность семинара 2 дня
ПРОГРАММА СЕМИНАРА:
1. Подходы к оценке стоимости бизнеса
Цели оценки бизнеса и важнейшие вопросы, которые интересую собственников. Основные подходы к оценке: рыночный подход; подход на основе активов; доходный подход. Их преимущества и недостатки.
2. Оценка по мультипликаторам (рыночный подход)
«Быстрая и грубая» оценка в сравнении с аналогичными компаниями. Принципы построения мультипликаторов. Ключевые факторы, влияющие на выбор аналогов и оценка возможной коррекции.
3. Оценка на основе активов
Что принадлежит собственникам и реальная стоимость этого имущества.
Управленческий баланс.
4. Доходный подход как основа для оценки стоимости
Построение модели денежного потока. Оценка стоимости в прогнозный период. Расчет стоимости для постпрогнозного периода. Исходные данные и допущения при построении модели. Прогноз ключевых параметров по тенденции и на основе планов развития.
5. Оценка затрат на капитал
Методы оценки ставки дисконтирования. Расчет средневзвешенной стоимости капитала (WACC). Учет структуры капитала и потенциальных рисков.
6. Факторы влияющие на стоимость компании
Анализ чувствительности и выделение ключевых факторов влияющих на стоимость компании. Выделение возможностей для увеличения стоимости компании. Оценка потенциальной стоимости.
7. Взвешенная оценка стоимости компании
Сопоставление результатов разных методов и получение итоговой оценки. Оценка возможных корректировок: премия за контрольный пакет и скидка за ограниченную ликвидность.
8. Оценка текущей стоимости – только первый шаг в комплексном процессе управления стоимостью
Использование концепции стоимости для принятия стратегических финансовых решений. Взаимосвязь с текущим управлением. Выделение иерархии уровней финансового управления (от стратегического к оперативному). Среднесрочное и оперативное планирование с учетом оценки стоимости компании.
9. Анализ и оценка результатов прошлой и текущей деятельности
Группы показателей для оценки текущего финансового состояния. Анализ рыночных показателей. Источники информации для сравнения с другими компаниями.
10. Комплексная система показателей
Система показателей для установления целей и оценки результатов деятельности. Взаимосвязь со Сбалансированной системой показателей (BSC). Финансовые и нефинансовые показатели. Контроль и нормирование показателей.
11. Анализ отдельных подразделений и консолидация отчетности
Оценка эффективности подразделений. Анализ финансовых потоков между видами деятельности. Какие подразделения создают, какие уменьшают стоимость. Консолидация отчетности для многопрофильных компаний.
12. Использование элементов МСФО для оценки стоимости
Отчетность по МСФО как основной источник информации для внешних пользователей. Состав и основные стандарты отчетности по МСФО. Практика применения международных стандартов в России.
13. Концепция управления стоимостью - как внедрить
Основные этапы внедрения стоимостного подхода:
Текущая оценка;
Анализ факторов, влияющих на стоимость;
Система показателей и нормативов для постановки задач и оценки результатов;
Взаимосвязь стратегических и оперативных управленческих решений;
Анализ вклада отдельных видов деятельности;
Формирование отчетности и оценка результатов с позиции оценки стоимости.
14. Сквозной практический пример оценки стоимости компании
Отзывы и комментарии участников тренинга
В связи с обязательством о неразглашении личных данных, публикуем отзывы участников без указания их фамилий и места работы.
Средние оценки тренинга (5-бальная шкала) – 4,8
Ответ на вопрос: «Что вам понравилось на тренинге и что не понравилось?»
Влад: Все
работает на все 100%!!! Приятно удивлен
таким результатом!
Руслан:
Всем рекомендую! Тренинг помогает
направить свою энергию в нужное русло.
Здорово!
Валерий:
Этот тренинг – хорошая основа для
личного роста!
Валя: Очень
полезный тренинг – разнообразный,
интересный, комплексный!
Надежда:
Спасибо тем, кто порекомендовал мне
этот тренинг! Получила массу положительных
эмоций и полезной информации.