Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
Статьи про коучинг
Сейчас многие начинают открывать для себя новое явление, которое называется коучинг.
Почему коучинг, почему сейчас?
Немного истории: в переводе глагол «to coach» означает тренировать, учить, направлять. Как наука и искусство само понятие коучинга начало формироваться в спорте, когда преподаватель Гарвардского университета и теннисист Тимоти Гэллвей начал проповедовать мысль о том, что победа в спорте определяется внутренним состоянием самого спортсмена и работа с его душевным состоянием не менее значима, чем физические тренировки. Эти простые истины получили массовый отклики могли быть применимы к любой области и сфере деятельности. Неслучайно, они стали активно использоваться и в бизнесе. Далее Томас Леонард официально ввел понятие коучинга в его современной трактовке. Работая финансовым аналитиком, он начал практиковать не только финансовое сопровождение клиентов, но и их личностный рост, что было столь перспективно, что в дальнейшем он стал специализироваться именно в области человеческого ресурса, т. е. коучинга.
Многие открытия приходят в нашу жизнь своевременно, когда в них появляется острая необходимость и они открывают новые двери и возможности для движения человечества вперед.
Коучинг – это еще одна открывшаяся дверь. Он находит отклик и интерес у многих людей сейчас не случайно.
Человеку стало очень трудно справляться с обилием дел и информации, ускоренным темпом жизни, которые приводят к стрессу и эмоциональными перегрузкам. Однако, для того, чтобы быть успешным, необходимо постоянно двигаться вперед, активно развиваться, быть конкурентоспособным, максимально используя свой потенциал. Именно здесь кроется неиспользованный ранее резерв для более гармоничной и продуктивной жизни личности. Человечество давно пользуется природными ресурсами, недооценивая свои собственные.
Коучинг , опираясь на огромный потенциал любого человека и некоторый инструментарий, дает возможность всем, кто хочет стремиться к новым вершинам - достигать их.
Коучинг доступен каждому
Таким образом, в коучинге исходят из того, что любой человек имеет большой потенциал и неважно, что было у него в прошлом, главное – чего он хочет для себя в будущем. Таким образом, каждый имеет на старте равные возможности и вопрос в том, каковы устремления данной личности и насколько человек ГОТОВ работать для реализации своей мечты и меняться в случае необходимости.
Коуч, являясь партнером во взаимоотношениях коуч-клиент, целиком настраивается на волну клиента, тонко чувствуя и слыша его, следует за течением его мысли, вместе с тем расширяет горизонты его мысли и видения путем открытых вопросов и некоторого инструментария.
Коуч исходит из того, что человек знает ответы на все вопросы, но не всегда они у него в активном доступе. Задача коучинга – «запустить» систему, при которой человек сам будет эффективно ставить задачи, и решать вопросы. Как любящие родители должны научить ребенка жить в этом мире, так и коуч должен дать человеку навыки и умения, необходимые для успешной жизни.
Работа с каждым клиентом в коучинге – индивидуальна и уникальна. Это объясняется индивидуальными особенностями каждой личности, неповторимым ходом мысли и разнообразием ресурсов каждого человека. Даже если ставятся схожие цели и задачи – нет и не может быть схожего алгоритма действий и решений поставленных задач.
Работа с коучем – интереснейшее путешествие, это путешествие к себе. В пути ждет множество открытий – о мире и о себе. Почему одни люди добиваются успеха, а другие нет? Вполне возможно, успешные люди, кто-то интуитивно, кто-то осознанно открыли для себя секреты успеха, которые помогли им добиться значимого результата.
Оказывается, есть вещи, о которых вы никогда не задумывались, но которые вам нужны, чтобы добиться того, чего вы хотите. А может нужно просто расширить вашу картину мира и, наконец, понять чего вы все-таки хотите?
Помимо того, что коучинг, как указывалось ранее, увлекателен, информативен, он также и эффективен, так как коуч работает на результат. В процессе работы идет постоянная сверка с целью. Цель может корректироваться в зависимости от того, насколько меняются взгляды самого человека в процессе работы. Наилучший результат работы с коучем определяется самим клиентом и коуч внимательно отслеживает, является ли цель, заявленная в начале действительно тем, чего действительно хочет клиент, как движется клиент к цели и где он находится в данный момент.
Коучинг применим во множестве областей, то есть он универсален. Это бизнес и вопросы личной жизни, социальная сфера и многое другое. Его универсальность относится и к методам работы. Он применим и в индвидуальной работе и группах, при встрече и дистанционно, по телефону и через интернет.
У коучинга много преимуществ, которые делают его востребованным и доступным. Но все-таки главное его достоинство – это уважение к человеческой личности и вера в ее огромный потенциал, которая передается коучем его клиенту и помогает добиваться таких результатов, которые вначале кажутся далекими и дерзкими, а затем реальными и достижимыми.