Наши технологии включают разработку:
Последние новости
21.07.2010
Тренинг по продажам - использовать или нет?
Достаточно большую популярность в последнее время приобретают тренинги продаж. Это неудивительно, ведь именно желание получить преимущество в конкурентной борьбе заставляет компании прибегать к корпоративному обучению, в частности, к тренингам по продажам.
15.07.2010
Активные методы обучения персонала
Работа в условиях рынка чрезвычайно сложна для компании практически любого уровня. Независимо от того, какое направление деятельности выбрала компания, она рано или поздно будет нуждаться в обучении персонала. Почему обучение персонала играет такую важную роль в процессе формирования устойчивого штата компании?
08.07.2010
Бизнес-тренинги
Использование бизнес тренингов, вне всяких сомнений, дает ощутимую пользу как отдельным сотрудникам компаний, так и самим компаниям, на благо которых они трудятся. Но насколько эта эффективность близка к максимальной? Существует ли набор критериев, по которым можно оценить степень эффективности того или иного бизнес-тренинга?
28.06.2010
К вопросу о корпоративных тренингах
Накопленный за годы существования человеческой культуры знания открывают перед нами практически безграничные возможности к самосовершенствованию.
|
|
Мы предлагаем обучение Ваших сотрудников непосредственно на рабочем месте. Это может быть, полевой визит с сотрудником отдела продаж или обучение продавца в торговом зале. Этот формат обучения предлагается как самостоятельный инструмент или как послетренинговое сопровождение через 1-2 месяца после обучения по одной из программ развития навыков. Смотрите отзывы компании Stockmann и др.
Технология индивидуального тренинга высоко эффективна, так как позволяет:
- Оценить отношение сотрудника к выполняемой работе и его обучаемость;
- Точно определить, какие навыки у сотрудника развиты недостаточно;
- Сконцентрировать внимание именно на их развитии;
- Увидеть результаты применения своих навыков в действии, что позволяет сотруднику в дальнейшем успешно применять их на практике.
Технология индивидуального обучения на рабочем месте позволяет качественно обучить сотрудников по разумным ценам, не отрывая их от непосредственной деятельности. Она представляет интерес как для больших, так и для маленьких компаний и особенно привлекательна, если бюджет на обучение ограничен.
|
|
