Последние новости

5.12.2011

Техники убеждения помогут в разы увечить прибыль компании

Вы, наверное, часто задумывались над вопросом: «Почему у конкурентов покупают даже старую завалявшуюся продукцию, а у нас самый новый товар пылится на полках и складах, и мы с трудом можем его продать»? Было такое? Если да, то это означает, что ваши конкуренты уже давно освоили все возможные техники и методики убеждения клиентов.

 

4.12.2011

Коучинг – поможет получить ответы на самые трудные вопросы

Коучинг – это учение, которое возникло на грани психоанализа и психотерапии, менеджмента и бизнес-консультирования, а также философии и логики.

 

8.07.2011

Коучинг и бизнес

Сейчас о «коучинге» и «коучах» не говорит разве что ленивый.

 

27.05.2011

Коучинг в помощь клиенту

Слово коучинг происходит от английского coach, что переводится как «тренер». Это вид наставничества и консультирования пришел в Россию сравнительно недавно с Запада.

 

29.03.2011

Кто посещает бизнес тренинги?

Вопрос о том, кто посещает бизнес тренинги, является отнюдь не праздным. Он имеет краеугольное значение как для тех, кто планирует занятия, так и для тех, кто их разрабатывает...

 

15.12.2010

Добавлены новые статьи:

  • Обучение по принципу «коврового бомбометания» уходит в прошлое
  • Измерение результатов обучения в рознице
  • Когда увольнение во благо...
  • Когда в товарищах согласья нет...

14.12.2010

Бизнес-тренинг по телефонным продажам
Бизнес-тренинги по продажам – пожалуй, самое востребованное направление в краткосрочном бизнес-образовании. Новые «продажники» появляются едва ли не каждый день – и их нужно кому-то учить.

14.12.2010

Как оценить результаты деловой игры?

Заказчика деловой игры интересует, как оценить ее результаты. Деловые игры, как правило, проводят в корпоративном формате. Корпоративный заказчик – это организация, предприятие, которое отправляет на деловую игру своих сотрудников с целью получения и отработки конкретных навыков, которые они смогут реализовать в будущей работе.

12.12.2010

Мировой гуру бизнес-образования в СНГ Коучинг из первых рук

Сертификационный курс основоположника коучинга Мэрилин Аткинсон в Крыму В самом начале 2011 года на отечественном образовательном рынке состоится из ряда вон выходящее событие.

3.12.2010

Сценарий деловой игры

Деловая игра — это особая форма проведения бизнес-тренинга (обучения, отработки определенных навыков), которая предполагает моделирование (имитацию) какой либо бизнес ситуации, деловых отношений т. д.

3.12.2010

Ведущий бизнес-тренинга

Ведущий бизнес-тренинга или собственно бизнес-тренер – ключевая фигура образования для участников бизнеса. От него зависит качество полученных знаний. Откуда же берутся бизнес-тренеры и какими качествами они должны обладать?

 

Все новости

Задать вопрос коучу

Специализированные корпоративные бизнес тренинги
В числе наших  последних проектов - разработка "пакета" программ для компаний фармацевтического рынка, а также для компаний  рынка FMCG, проведение бизнес симуляций, деловых игр для обучения и оценки персонала в рамках ежегодных конференций для руководителей высшего звена, написание сценариев телефонных разговоров и обучение персонала навыкам телефонных продаж.  Подготовка продавцов к программе "Таинственный покупатель" и другие. Смотрите отзывы клиентов, с которыми работали наши тренеры и консультанты - International Finance Corporation, Microsoft, Stockmann.

Заказчикам корпоративного тренинга важно, чтобы тренеры, обучая навыкам, учитывали специфику компании. Все тренеры декларируют это, но, к сожалению, далеко не все выполняют.

Составляя программы тренинга продаж , мы учитываем специфику бизнеса отрасли   каждого заказчика, с которым работаем. Хотя законы эффективного процесса коммуникации везде одинаковы, но в разных отраслях бизнеса свои технологии взаимодействия с клиентами. Поэтому наши тренинги для сотрудников, например, страховой компании отличаются от тренинга по продажам для компании FMCG или фармацевтической компании.

Мы также выясняем конкурентную позицию заказчика на рынке, тщательно знакомимся с его продуктом, выясняем, с какими сложностями он сталкивается в процессе продвижения своего товара/услуги, и выясняем другую важную информацию для того, чтобы программа полностью отвечала его потребностям.

Разрабатывая тренинговые программы по управлению персоналом, мы также учитываем отраслевую специфику, особенности культуры организации, этап в ее развитии, принятый стиль управления. Поэтому наши тренинги, например, по мотивации персонала для банков отличаются от такого же тренинга для руководителей крупной розничной сети и т.д.

Мы можем подготовить специализированные тренинги для корпоративных клиентов под конкретный запрос.

 
Задать вопрос