Приглашаем на открытый тренинг "Как договориться с аптечной сетью?". Данный курс (на 70% включающий деловые игры с моделированием реальных переговоров с сетевыми аптеками)
специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности
которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с
закупщиками из сетевых аптек. Тренинг пройдет 20-21 июня.
Открыт набор в группы на открытые тренинги в июне и июле 2015 года. Мы приглашаем на тренинги: "Основные управленческие навыки", "Как договориться с аптечной сетью?", "Работа с возражениями", "Ораторское мастерство"
Продолжается формирование группы на курс бизнес тренинга "Ораторское мастерство". Курс вобрал в себя лучшее из современных программ ораторского искусства, мастерства деловой презентации и классических канонов актерской профессии, описанных Станиславским. Занятия оптимально сочетают теоретическую подготовку с практическими упражнениями.
Приглашаем Вас на бизнес-тренинг руководителей "Основные управленческие навыки". Цель - совершенствование умений и навыков эффективного руководства.
Продолжается формирование группы на продвинутый курс тренинга «Переговоры с аптечными сетями». Данный курс специально разработан для представителей фармкомпаний, в обязанности которых входит непосредственное, интенсивное деловое общение с закупщиками из сетевых аптек.
Комиссия Правительства РФ одобрила законопроект об отмене обязательности печати для юрлиц. В то же время законопроект не направлен на запрет круглой печати как инструмента бумажного документооборота вообще, это лишь возможность отказаться от круглой печати, в том числе в пользу современных способов идентификации. При этом при отмене обязанности право использовать круглую печать сохраняется.
Только 7% россиян не жалуются на стресс на работе. Как показал опрос 1000 экономически активных россиян, имеющих постоянную работу, самый стрессогенный фактор для большинства сотрудников — это их руководитель.
Успешно завершен тренинг «Основные управленческие навыки». Особое внимание в курсе уделено таким важнейшим инструментам управления как делегирование и эффективное планирование действий сотрудников.
Запущен новый проект Корпоративный университет «ПРОДАЖИ BtB» (см. презентацию). Разработчик и ведущий корпоративного Университета бизнес-консультант с большим практический опытом в этой сфере – Лукша Николай
Для одного из ведущих продавцов одежды и аксессуаров в стиле милитари проведен тренинг и практические занятия по мерчандайзингу. Проект ведет тренер Захаров Александр.
Продолжение обучения с компанией «ЭмСиЭл фарма»… тренинг и деловая игра. Участники отмечали, что обучение было не только полезным и интересным, но и очень увлекательным! Получили истинное удовольствие от обучения.
Состоялся проект для одного из ведущих поставщиков на российский фарм рынок лицензированных оригинальных препаратов европейских партнеров, входящих в ТОП25 ведущих отечественных компаний по обороту своего ассортимента. Проведен тренинг «Торговый маркетинг в фармацевтическом бизнесе (инструменты, эффективность)».
F.A.Q.
С какими компаниями вы работали?
За все 8 лет работы мы неизменно отвечаем на этот вопрос. Поверьте – мы понимаем, ПОЧЕМУ для Вас это важно. Но, прежде чем Вы посмотрите ссылку Наши клиенты и отзывы, хотели бы заметить следующее. Для Вас, скорее всего, важен не столько наш опыт, сколько наше умение адаптировать программу под специфику конкретного рынка и учет особенностей конкретных участников. Смело можем сказать: у нас хватает как опыта, так и знаний, чтобы совместить все это в рамках проекта!
Но поймете ли вы особенности нашей отрасли?
Да, конечно поймем! Но перед тем, как мы начнем перечислять, почему у нас это получается, позвольте рассказать одну историю. Наши тренеры готовили несколько тренингов для одной крупной фармацевтической компании. Целевая аудитория – люди с многолетним опытом работы в отрасли. Необходимо было не только подготовить соответствующие кейсы.Но и владеть медицинской терминологией. Ведь именно на этом «языке» участники тренинга каждый день общаются со своими клиентами! И что Вы думаете? Теперь у нас есть два человека в компании, которые не только владеют латынью, но и могут совершенно спокойно сойти за врачей-терапевтов небольшой клиники! А теперь можно и перечислить те причины, по которым у нас это получается. Но для этого вам лучше позвонить по телефону: +7 (985) 929-66-38.
А где гарантии, что вы справитесь с участниками, которые опытнее или старше вас?
Начнем с того, что тренер – это та профессия, где возраст не имеет значения. Также стоит отметить, что в каждой группе есть люди старше или опытнее наших тренеров. Но мы придерживаемся следующего мнения. Все, что можно дать профессионалу в своем деле – это «веру» и «выбор». Например, показать выбор тех вариантов, которые могут подойти в конкретной ситуации и вселить веру, что сделать это ему под силу!
Чем вы отличаетесь от других компаний?
Правильно было бы уточнить: смотря с кем сравнивать? Если программы – то это одно. Если сравнивать конкретных тренеров – то это совсем другое. Но одно можем сказать определенно: любая программа адаптируется нашим тренером с учетом целей компании и специфики ее работы. Мы считаем это одним из важных критериев реализации проектов! Разумеется,что мы еще и печатаем раздаточный материал и знаем, чем флипчат отличается от проектора. Но разве это главное?
Какие тренинги вы проводите? Где можно увидеть ваши программы?
В нашем арсенале около 50 программ. На наш взгляд, это самые актуальные программы сегодня. Однако, прежде чем вы перейдете поуказанной выше ссылке, мы хотим заметить вот что. Когда речь идет о корпоративном обучении, любая программа должна адаптироваться под целии специфику деятельности конкретной компании. И часто бывает, что после «адаптации» программу просто не узнать! Например, одна из строительных компаний обратилась к нам с просьбой провести обучение по стратегическому менеджменту. Сроки были определены в два дня, не более. Ведь речь шла о руководителях, чье время ограниченно! В результате предварительной диагностики мы остановились на модульной системе, которая охватывала не только вопросы стратегического менеджмента, но инеобходимые участникам на тот момент модули по управлению проектами и построению команды! Мы считаем нормальными подобные изменения. Ведь самое главное для нас – это предоставить самые актуальные знания для конкретных участников!
Как вы пришли к созданию тренингов и семинаров?
Опыт личных продаж и ведение бизнеса. Консалтинговый опыт. Наблюдение за работой участников. Самообучение – от тренингов для тренеров до прохождения обучения по самым разным дисциплинам. Словом – владеем многими методами, позволяющим нам адаптировать любую нашу программу под самый неожиданный запрос клиента. Например, для одного банка мы делали программу по … «Основам устной и письменной деловой коммуникации». Эта тема показалась интересной одному нашему тренеру. В результате – все участники тренинга получили необходимые знания. А мы - тренера, который так «увлекся» этой темой, что выпустил уже несколько книг!
Как проводится тренинг?? Что в него входит?
Снятие запроса на корпоративное обучение
Предварительная диагностика: дистанционное анкетирование либо очное интервьюирование.
Адаптация программы и методики на основе рабочих ситуаций участников.
Проведение тренинга, семинара, деловой игры.
Печать раздаточных материалов, ролевых игр, кейсов.
Выдача сертификатов установленного образца с подписью и печатью.
Анализ результатов корпоративного тренинга: аналитический отчет.
Посттренинговое сопровождение.
Когда можно будет провести тренинг?
Минимальный срок – это 1-2 недели после того, как вы скажете «Да!». Однако, точный срок определяет ведущий проекта. Это может быть связано как с загрузкой тренинга, так и со сложностью проекта и его адаптацией. Были случаи, когда на подготовку проекта у тренера ушел 1 месяц. Это был тренинг для фармацевтической компании: нашему тренеру пришлось искать информациюпо о ТФОМС, ФОМС, региональных и федеральных фондах. Для этого были опрошены десятки экспертов фармацевтической отрасли и обработано информации «емкостью» в 110 Мб! Как правило, мы «укладываемся» в 1-2 недели.
